정년연장 시행시기 및 적용시기를 정리한 글이빈다. 실제 정부와 국회가 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 단계적 연장하는 법 개정을 추진 중이죠. 그렇다면 66년생, 67년생, 68년생, 69년생, 70년생은 언제까지 일할 수 있을까요? 지금부터 하나씩 정리해 드리겠습니다.
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출생연도별 정년연장 적용 시기 언제?
66년생, 67년생, 68년생, 69년생, 70년생 각 연령대별로 언제까지 근무할 수 있을까요? 아래 페이지를 참고하세요. 각 연령대별로 적용되는 정년 및 실제 근무 가능 연도를 바로 확인할 수 있습니다.
나이대별 정년보기
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왜 정년연장이 필요할까?
우리나라는 이미 초고령사회입니다. 65세 이상 인구가 전체의 20%를 넘어섰고, 국민연금 개시 나이도 2033년까지 65세로 올라갑니다. 문제는 소득 크레바스(소득공백기)인데요.
예를 들어 지금처럼 60세에 은퇴한다면, 연금을 받기 전까지 최소 5년은 소득 없이 버텨야 하죠. 실제 통계청 자료에 따르면, 60~64세 인구의 절반 이상이 연금소득이 없는 상태라고 합니다. 이런 공백을 줄이기 위한 핵심 대책이 바로 정년연장 제도에요.
정년연장 시행시기 관련 노사 입장 차이
노동계
임금피크제가 아니라, 법으로 정년을 65세까지 늘려 안정적인 노후소득을 보장해야 한다는 주장
경영계
일률적인 연장은 기업 부담이 크다며, 대신 ‘재고용 제도’나 성과 기반 임금체계 개편을 강조
정년연장 시행시기 언제? 정부와 국회의 입법 진행상황
현재 국회에는 정년을 65세로 단계적으로 늘리는 ‘고령자고용법 개정안’이 10건 이상 계류중입니다. 정부 역시 연금 개시 나이가 65세로 오르기 전에 정년 연장을 확정해야 한다는 입장을 내놓았어요.
입법 추진 일정(예상)
- 2025년 9월: 공동입법안 발표
- 2025년 11월: 국회 통과 목표
- 2026년: 법 공포(예상)
- 2027년: 정년 63세 적용 시작
- 2028년~2032년: 정년 64세 단계적 확대
- 2033년: 65세 정년 완성
즉, 법이 통과되더라도 바로 시행되는 게 아니라 유예기간과 단계적 확대가 뒤따른다는 점이 핵심입니다.
핵심 정리
- 정년연장 시행시기는 2027년부터 시작해 2033년 완성 예정
- 66년생~70년생 모두 혜택을 보지만, 출생연도별로 실제 정년은 달라짐
- 노사 입장은 첨예하게 갈리지만, 정부, 국회는 연금 개시 나이와 맞춰 추진중
앞으로 60대 초반 은퇴가 아닌, 65세까지 안정적으로 근무할 수 있는 시대가 열릴 가능성이 높습니다. 본인의 출생연도별 퇴직 가능 시기를 꼭 확인해두시기 바랍니다.