신중년 적합직무 고용장려금 제도에 대해 알고 계신가요?
이는 만 50세 이상 실업자 채용시 지원되는 것으로, 이번 글을 통해 최대 900만원까지 지원받을 수 있는 방법과 신청 절차 및 필요한 서류 등을 상세히 안내해 드릴게요.
지금 바로 신청해보셔요.
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신중년 적합직무 고용장려금 개요
만 50세 이상에서 70세 미만의 실업자를 대상으로 하는 제도입니다.
만 50세 이상의 실업자를 채용한 사업주에게 지원금을 제공하는 것으로, 사업주가 신중년을 적합 직무에 고용할 경우, 인건비(월급)의 일부를 지원해주는 방식이에요.
이 지원금은 사업주의 부담을 줄여주는 역할도 하지만, 사회적으로는 경험 많은 신중년 세대가 경제활동에 재참여할 수 있는 기회를 제공한다는데 의의가 있습니다.
중장년층의 재취업 장려 및 기업에는 경험이 많은 인력을 활용할 수 있는 기회를 제공하는 모두에게 윈윈인 제도라고 할 수 있겠네요.
신중년 적합직무란?
고용노동부에서는 신중년의 경력과 특성을 고려해 다양한 분야를 적합직무로 선정했어요.
경영, 사무, 연구, IT, 의료, 사회복지, 교육 등의 전문 직종부터, 건설, 운전, 기계, 금속 가공 등의 기능 직종까지 포함됩니다.
이는 신중년이 자신의 경험과 지식을 바탕으로 사회에 기여할 수 있는 직무를 의미해요.
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지원대상과 조건
지원대상 사업주
우선 지원 대상기업 또는 중견기업으로, 신중년을 신규 고용하여 6개월 이상 고용을 유지하는 경우 지원이 가능합니다.
▲ 고령자(55세이상)
▲ 준고령자(50세이상~55세 미만)
고용 조건
무기계약을 통한 정규직 채용이 기본 조건입니다.
지원금 내용
지원 금액
신규 고용된 근로자 한명당 월 40만원에서 최대 80만원까지 지원하며, 이는 3개월 단위로 최대 1년동안 지급됩니다.
우선지원대상기업에는 80만원, 중견기업에는 40만원을 3개월에 한번씩 지급합니다.
사업장 직전 보험년도 말일 기준으로 전체 피보험자수의 30% 한도로 장려금을 지급합니다.
예를 들어 사업장에 근로자 10명이 근무중이라고 할때, 고령 직원 최대 3명까지 지원금 신청을 할 수 있다는 얘기입니다.
연간 총액 기준
1년 기준으로 우선 지원 대상기업은 최대 960만원, 중견기업은 480만원까지 지원받을 수 있어요.
6개월 기준 각각 480만원, 240만원입니다.
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신중년 적합직무 고용장려금 신청방법
지역 관할 고용센터를 통해 직접 방문하거나 우편으로 가능하며, 고용보험 사이트에서 온라인으로도 신청할 수 있어요.
신청 과정에서는 참여신청서와 필요한 첨부서류 등을 함께 제출해야 합니다.
온라인 신청 방법
아래 사이트로 접속한뒤 신청할 수 있어요.
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기업서비스 → 고용창출장려금 → 신중년 적합직무 고용 메뉴를 차례대로 선택합니다.
참여신청서를 접수하면 승인여부를 심사 진행하게 되며, 승인이 완료되면 이에 따라 고령근로자를 채용하는 순서입니다.
승인을 받은 사업주/기업에서는 3개월 단위로 지원금을 신청할 수 있어요.
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지원금 신청 시 유의사항
지원금 신청 기한
고용을 유지한 날로부터 3개월 단위로 지원금을 신청할 수 있어요.
지원금 제한 사례
거짓이나 부정한 방법으로 지원금을 수령하려고 시도할 경우, 지급되지 않은 금액은 물론이고, 이미 지급받은 금액까지도 반환해야 하며 1년 동안 추가 지원금 지급이 제한됩니다.
도한, 고용보험료를 체납하는 경우에도지원금 지급이 중단돼요.
결론
신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상의 실업자를 고용하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원함으로써 신중년의 재취업을 돕고 경제 활성화에 기여하는 정부 지원 정책이에요.
이 글을 통해 지원금의 기본정보부터 신청 방법, 주의사항가지 상세하게 안내를 해드렸는데요.
이들 신중년 세대의 경력 및 노하우를 사업장에 도입하고 싶으시다면, 추가로 지원금을 받을 수 있는 기회도 되니 지금 바로 신청해보시기 바랍니다.
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